你好，想了解在天津店铺倒闭老板安排去他别的

店铺倒闭转岗拒绝无补偿，但需确保薪资结清。
在天津，若店铺倒闭而老板安排转至其他店铺工作，员工若选择不去，根据《劳动法》通常不会获得额外补偿，但老板有责任确保员工的薪资得到及时结清。未能妥善处理此事可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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拒绝转岗无补偿，但工资结清是关键。
对于拒绝转至其他店铺的员工，虽然不会获得补偿，但确保工资结清是首要任务。员工应与老板明确沟通自己的决定，并要求立即结清薪资。若协商不成，员工应准备相关证据，如工作证明、工资条等，并向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求依据《劳动法》结清工资，同时说明拒绝转岗的理由。
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员工面对店铺倒闭，协商仲裁是途径。
当店铺倒闭时，员工首先应与老板进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。若协商未能达成一致，员工可以依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁，以保护自己的合法权益。这一过程中，保持沟通渠道的畅通至关重要。
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